EVO Banco ha abierto un periodo de consulta de 30 días naturales con los representantes sindicales de las plantillas de EVO Banco y de las dos filiales, AvantCard y Fracciona para así “adecuar la estructura final del Grupo EVO Banco a las necesidades organizativas y de mercado”, según ha informado la entidad en una nota de prensa.
Así, EVO Banco y la representación de los trabajadores han constituido formalmente la mesa de negociación laboral que da inicio al proceso de reorganización interna anunciado el pasado 5 de diciembre.
En los últimos meses la entidad ya había empezado a reorganizar su modelo de negocio mediante la compra de Fracciona y AvantCard.
Aunque, la entidad tiene planteado cerrar cuatro de sus 75 oficinas en España, todas las partes se han comprometido a analizar todas las medidas para así generar un menor impacto laboral para el conjunto de la plantilla.
EVO Banco empieza un periodo de consultas para reorganizar su estructura de negocio
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